Ogromna nagroda dla dyrektora szpitala. Czy dostaną pracownicy?

Dariusz Szczepański nagrodę dostał m.in. za to, że w roku 2022 szpital uzyskał dodatni wynik finansowy i w sposób przemyślany i racjonalny prowadził gospodarkę finansowo-zatrudnieniową. A my zapytaliśmy czy w takim razie na nagrody mogą liczyć inni pracownicy szpitala.

Rada społeczna za nagrodą dla dyrektora

23 maja tego roku Rada Społeczna ZOZ w Brodnicy, której przewodniczącym jest starosta Piotr Boiński, pozytywnie zaopiniowała przyznanie nagrody rocznej dla dyrektora tej placówki. Następnie ta sama rada zawnioskowała do Zarządu Powiatu Brodnickiego (którego przewodniczącym jest Piotr Boiński) o przyznanie tej nagrody.

CZYTAJ TAKŻE: Powstała nowa rada społeczna brodnickiego szpitala. W składzie znalazło się 11 osób

Decyzja Rady nie była jednomyślna. Za wnioskiem byli: Jarosław RADACZ (burmistrz Brodnicy), Roman PYTLASIŃSKI (Przewodniczący Rady Powiatu), Maciej RŻEŃSKI (dyrektor OSiR), Małgorzata MIĘTKIEWICZ (dyrektor BDK), Małgorzata SMOCZYŃSKA (radna powiatowa), Piotr BURKIWICZ (radny powiatowy), Anna MAŁKIEWICZ (radna powiatowa) i wspomniany starosta.

Przeciwko głosowali: Mirosława KARPOWICZ (radna powiatowa) i Jan KOWALSKI (radny miejski z Brodnicy).

Za co ta nagroda?

Te osiem osób ze społeczne rady wnioskując o przyznanie nagrody wzięły pod uwagę następujące elementy:

* w roku 2022 szpital uzyskał dodatni wynik finansowy;

* nie posiadał żadnych zobowiązań wymagalnych;

CZYTAJ TAKŻE: Szpital mamy super, dyrektora też, a zarzuty wyciągnięte z rękawa. A pacjenci są zbyt agresywni

* efektywnie realizował zadania i cele statutowe;

* w sposób przemyślany i racjonalny prowadził gospodarkę finansowo-zatrudnieniową;

* prawidłowo wykorzystywał dotacje i terminowo je rozliczał;

* uzyskał pozytywne zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2022;

* w pełni wykonywał zadania zlecone przez Wojewodę Kujawsko-Pomorskiego w zakresie walki z wirusem SARS-CoV-2 i chorobą COVID-19.

Zarząd posłuchał społecznej rady

29 maja członkowie Zarząd Powiatu (Piotr BOIŃSKI, Anna MAŁKIEWICZ, Małgorzata MIĘTKIEWICZ (wszyscy są także w Radzie Społecznej), Stanisław KOSAKOWSKI, Marek BUCHALSKI) na podstawie wniosku od wspomnianej Rady specjalną uchwała przyznali dyrektorowi nagrodę roczną za 2022 roku w wysokości trzykrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

A więc ile dostał dodatkowo dyrektor?

Z takim pytaniem zwróciliśmy się do Starosty, ale odpowiedzi nie otrzymaliśmy. Sprawdziliśmy zatem ostatnie (za rok 2022) oświadczenie majątkowe dyrektora Szczepańskiego. Wykazał w nim dochód z tytułu zarządzania podmiotem leczniczym ZOZ w Brodnicy w wysokości 358,5 tys. zł. Czyli ok. 30 tys. zł miesięcznie. Jeżeli pomnożymy to przez trzy to da sumę ok. 90 tys. zł. Nie wiemy jednak, czy ta nagroda liczona jest od całości wynagrodzenia czy tez od wynagrodzenia zasadniczego, o które także starostę pytaliśmy.

CZYTAJ TAKŻE: Starosta zaapelował o zapewnienie szpitalom środków na podwyżki płac

W 2021 roku dyrektor zarobił 319 tys. zł, w 2020 – 239 tys. zł, a więc wynagrodzenie cały czas rośnie.

To podwójne nagradzanie za tę samą pracę

Jedną z dwóch osób przeciwnych przyznaniu nagrody była radna Mirosława Karpowicz.

- Zagłosowałam przeciwko tej nagrodzie, ponieważ uważam, że pan dyrektor otrzymując w ubiegłym roku bardzo wysoką podwyżkę pensji został już wystarczająco doceniony za swoją prace.

Wysokość ubiegłorocznej podwyżki zbulwersowała wielu mieszkańców naszego powiatu. Moja decyzja, jako radnej była wyrazem opinii naszych mieszkańców, których jestem przedstawicielem.

Podsumowując, znacząca podwyżka plus wysoka nagroda, bo zapewne taka będzie przyznana, w mojej ocenie jest podwójnym nagrodzeniem za tę samą pracę wykonaną w 2022 roku - kwituje radna.

My zapytaliśmy starostę, że skoro tak dobrze dzieje się w szpitalu, to czy na nagrody mogą liczyć także pozostali pracownicy. Pytaliśmy trzykrotnie – 26 maja, 5 czerwca i 14 czerwca. Bez odpowiedzi.