Chodzi o dyrektora szpitala w Brodnicy Dariusza Szczepańskiego, który ma kontrakt menedżerski i jest zatrudniony przez starostę brodnickiego. Jego dochody z tytułu szefowania lecznicy w ostatnich latach - zgodnie z oświadczeniami majątkowymi - wynosiły: 2014 rok - 144 tys. zł, 2015 - 147 tys. zł, 2016 - 205 tys. zł, 2017 - 199 tys. zł, 2018 - 216 tys. zł, 2019 - 243 tys. zł, 2020 - 239 tys. zł. Czyli średnio miesięcznie wychodzi 12 tys. zł siedem lat temu i 20 tys. zł ostatnio. W praktyce w tych kwotach zawarta jest też zwykle nagroda roczna, która tę średnią winduje. Ale tejże nagrody za rok 2019 - jak informował starosta - dyrektor nie otrzymał, ale nawet bez niej zarobił 27 tys. zł więcej niż rok wcześniej, choć wtedy dostał nagrodę. W ciągu czterech lat (2015-2019) roczny dochód dyrektora zwiększył się o 96 tys. zł.

[ZT]26881916[/ZT]

Ale już później okazało się jednak, że nagroda za rok 2020 została przyznana.

Na sesji o nagrodzie

Być może nie dowiedzielibyśmy się o tej nagrodzie, ale na sesji rady powiatu starosta wyjaśnił, że nagrodę dla dyrektora przyznano zgodnie z zapisami w kontrakcie menedżerskim, a Społeczna Rada Szpitala uznała, że dyrektor zapracował na nią, sprawdzając się „w sytuacji covidowej".

No to zapytaliśmy o wysokość przyznanej nagrody, poprosiliśmy o wyjaśnienia, na czym polegało sprawdzenie się w sytuacji covidowej.

Na odpowiedź czekaliśmy trzy tygodnie.

Nagrodę przyznał starosta

[ZT]27637898[/ZT]

- W odpowiedzi na pytanie dotyczące nagrody dla dyrektora ZOZ w Brodnicy, informuję, że nagroda przyznawana jest w oparciu o obowiązującą ustawę z dnia 3 marca 2000 roku o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi - odpowiedział starosta Piotr Boiński. - Wysokość nagrody rocznej przyznanej dyrektorowi nie może przekroczyć trzykrotności jego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku poprzedzającym przyznanie nagrody. Zgodnie z tym trybem nagroda roczna dla dyrektora ZOZ przyznawana jest przez organ tworzący na wniosek Rady Społecznej Szpitala. Wniosek powinien zawierać ocenę wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań, przy uwzględnieniu makroekonomicznych warunków w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi działalność podmiot prawny. Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne, a w szczególności: zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowność obrotu netto.

Ile konkretnie otrzymał pieniędzy? Tego starosta nie podał.

Szpital miał dodatni wynik finansowy

Przyznanie nagrody opiniowała Rada Społeczna ZOZ w Brodnicy.

- Rada Społeczna ZOZ w Brodnicy wyraziła zgodę i zaopiniowała pozytywnie przyznanie wysokości trzykrotnego wynagrodzenia dyrektorowi Dariuszowi Szczepańskiemu z uwagi na dodatni wynik finansowy placówki, ale też ze względu na wszystkie czynności, które zostały przez dyrektora podejmowane w trakcie trudnego roku pandemii w 2020 r. - informuje starosta.

Jak podaje starosta, Rada Społeczna ZOZ wzięła pod uwagę następujące elementy:

w roku 2020 szpital uzyskał dodatni wynik finansowy,

nie posiadał żadnych zobowiązań wymagalnych,

efektywnie realizował zadania i cele statutowe,

w sposób przemyślany i racjonalny prowadził gospodarkę finansowo-zatrudnieniową,

prawidłowo wykorzystywał dotacje i terminowo je rozliczał,

uzyskał pozytywne zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok 2020,

w pełni wykonywał zadania zlecone przez Wojewodę Kujawsko-Pomorskiego w zakresie walki z COVID-19.

Wniosek Rady Społecznej o przyznanie nagrody rocznej zawiera załączniki:

sprawozdanie finansowe za rok obrotowy 2020,

sprawozdanie Niezależnego Biegłego Rewidenta z badania rocznego sprawozdania finansowego za 2020 rok,

ocenę wyników finansowych, wskaźników ekonomicznych (w szczególności: zysku lub straty, wskaźników poziomu kosztów, rentowności, obrotu netto) za rok badany i poprzedni,

stopień realizacji innych zadań przy uwzględnieniu makroepidemiologicznych warunków w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów.

- Informuję, że nikt z członków Rady Społecznej ZOZ nie był przeciwny przyznaniu dyrektorowi nagrody - zaznacza starosta PIotr Boiński.

[ZT]27579756[/ZT]

Jaka była zatem wysokość nagrody rocznej?

Starosta nie podał konkretnej kwoty, ale wyraźnie zaznaczył, że nie mogło to być więcej niż trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z roku poprzedzającego przyznanie premii. W innym miejscu podaje, że rada społeczna zgodziła się właśnie na trzykrotność. Jako że nagroda została przyznana w roku 2021, a w roku poprzednim takowej - jak podaje starosta - nie było (za rok 2019 nie została przyznana), więc można założyć, że średnia miesięczna pensja w roku 2020 wyniosła niecałe 20 tys. zł (bo w dochodzie rocznym premii przecież nie było). Jak łatwo wyliczyć, nagroda roczna, którą w tym roku odebrał dyrektor szpitala, wyniosła niemal 60 tys. zł.